עזריאל הוא המודל שפותח במחלקת הדרכה לפני כחמש שנים, מתוך אמונה שמנהיג הרוצה להיות אדם משמעותי בשביל חניכיו וסביבתו צריך לשאוף להתקדמות ולהתגדלות בשישה תחומים: בנית קבוצה, תהליך חינוכי, התעצמות בצוות, אישיות לדוגמא, דוגמא אישית ותנועתיות. המנהיגים הנכנסים בתנועה עוברים תהליך בו הם לומדים על כל אחד מהתחומים בצורה פרטנית
המדריך העזראי יבנה קבוצה מגובשת ומלוכדת, ויצור מסגרת נכונה תוך הסתכלות לטווח ארוך. במשך הדרכתו יעביר המדריך את קבוצתו תהליכים חינוכיים ע"י חוויה, למידה והתחדשות
המדריך יהיה אדם בעל רף תורני וערכי גבוה, בעל ענווה מחד ושאיפות גדולות מאידך. המדריך ישאף לחיות חיים בעלי משמעות ולהיות אדם יצירתי, חושב ומתפתח בכל עת. המדריך יהיה דמות המשפיעה לחיוב על הסובבים אותו
המדריך ידאג לפרט בקבוצה ויעצים אותו בתוך הקבוצה ומחוצה לה. המדריך יפתח קשר אישי אמיתי עם כל חניך ויעזור לו למצוא את מקומו ותפקידו בקבוצה
המדריך יבנה תהליך חינוכי עמוק המותאם לחניכיו ולצרכיהם הערכיים, ויטמיע אותו בקבוצה באמצעות פעילויות והעשרה במסגרת זמן הפעילות התנועתי
המדריך יכיר, יבין ויאמין בחזון התנועה - ויכוון את צעדיו לפיו בתנועה ומחוצה לה. הוא יהיה מחובר לנעשה בתנועה ולתהליכים העוברים בה ויהיה שותף במפעלים התנועתיים
המדריך ייקח חלק פעיל ואיכותי בצוות ההדרכה הן מבחינת לקיחת אחריות ונוכחות והן מבחינת הווי, עשייה וחשיבה
אתר זה משתמש בעוגיות כדי לשפר את הפונקציונליות של האתר, לספק לך חוויית גלישה טובה יותר ולאפשר לשותפים שלנו לפרסם לך.
מידע המפרט על השימוש בעוגיות באתר זה וכיצד ניתן לדחות אותם, ניתן לצפות במדיניות העוגיות שלנו.
על ידי שימוש באתר זה או לחיצה על "אני מסכים", אתה מסכים לשימוש בעוגיות.